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UN RESEAU NATIONAL SPECIALISE DANS LES TRANSITIONS PROFESSIONNELLES
Orient’Action® est un réseau de cabinets spécialisés dans l’accompagnement des transitions professionnelles.
Depuis sa création en 2008 par Jacques BREMOND & Dr. Emeric LEBRETON, Orient’Action® a accompagné plus de 1800 salariés, chefs d’entreprise et professions libérales dans plus de 300 entreprises et associations.
Voici nos 6 domaines d’expertise.
1. Bilan de compétences : le bilan de compétences est un outil puissant pour se repositionner au cours de sa carrière. Le bilan de compétences permet de mettre en place une stratégie pour évoluer en interne, changer de métier et se reconvertir, ou créer/reprendre une entreprise.
2. Outplacement : l’outplacement est une prestation d’accompagnement qui permet à des salariés, suite à une rupture de contrat de travail, de retrouver rapidement une nouvelle opportunité professionnelle. Pour les employeurs, c’est une manière de favoriser la réinsertion de collaborateurs méritants quittant leur entreprise.
3. Recrutement : le recrutement permet d’identifier le collaborateur en capacité de répondre aux besoins d’une entreprise. L’objectif Orient’Action® est de sélectionner les candidats qui seront heureux et performants dans l’organisation. Pour les salariés, notre service recrutement est une opportunité d’évolution professionnelle positive.
4. VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience) : la VAE permet à un salarié de transformer son expérience en diplôme et donc de développer son employabilité et la valeur de son profil sur le marché de l’emploi interne et externe. La VAE est le plus sûr moyen de donner de la valeur à son expérience.
5. Coaching : le coaching est un outil extraordinaire pour développer de nouvelles aptitudes et de nouveaux comportements. A l’initiative de l’employeur, il permet au collaborateur de retrouver le chemin de la réussite dans sa fonction. A l’initiative du salarié, il est un outil de promotion et de progression de carrière.
6. PDV (Plan de Départ Volontaire) et Plans sociaux : Orient’Action® propose une solution globale pour accompagner les transitions professionnelles de vos collaborateurs dans le cadre de plans de départ volontaire ou de plans sociaux :
– Mise en place de plateforme d’information et/ ou d’écoute psychologique en phase amont,
– Création et animation d’antennes emplois durant le plan social.
L’approche d’Orient’Action® allie une dimension psychologique et opérationnelle afin de permettre un retour rapide à l’emploi des salariés concernés par une approche résolument positive et éthique.
